一、常抓不懈，纪法教育筑牢思想防线。各下属公司结合业务为员工上纪律党课，支部书记围绕讲解《中国共产党纪律处分条例》和违反党纪的反面案例，并结合公司关键岗位和业务开展环节中可能涉及的廉洁风险点等内容开展授课和讨论，提高公司员工廉洁风险防控意识和风险识别能力，推动纪律党课往“深”里走、往“实”里走。 

　　二、突出重点，警示教育严守廉洁底线。集团本部开展警示教育会，重点传达省纪委监委关于纠治违规吃喝工作通知精神、驻省国资委纪检监察组《关于2起违反中央八项规定精神典型问题的通报》及福建投资集团纪检监察工作推进会有关精神，要求各部室、各下属单位要以案为鉴、自重自省、自查自纠，受教育人次达19人次。芗城小贷、厦门典当、长泰小贷等多家下属公司组织员工观看廉政警示教育片《忏悔与警示Ⅱ》《警钟长鸣》《反腐败是最彻底的自我革命》等，以近年来查处的典型腐败案例教育广大党员干部要始终把自身廉政建设摆在重要位置，在工作中讲党性、重品行、作表率，永葆清廉的政治本色。武夷山小贷、马尾小贷、三明片区等多家下属公司组织员工前往茶廉文化教育基地、濂江书院、廉洁教育馆等廉政警示教育基地，不断加强自身党性修养和廉政法治观念，扎实做好本职工作，做廉洁自律的践行者和表率者。 

　　三、抓早抓小，谈心谈话夯实纪律红线。为不断加强对下属公司“一把手”监督，压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，华兴集团纪委开展一批重要岗位人员的廉政谈话，由公司党委书记王伟、纪委书记林旭锋分别对部门及下属公司负责人作廉政谈话，受教育干部达34人次。其他班子成员与所分管部门和下属单位开展廉政谈话，受教育干部达17人次。 

　　四、坚定信仰，不忘初心勇于担当作为。年轻干部是党和国家事业的接班人，加强年轻干部的廉洁教育是当前反腐倡廉工作的重要任务之一。华兴集团持续关注对新员工和年轻干部的教育培养，纪委书记林旭锋对新入职的7名员工开展集体廉政谈话，就新员工如何才能更好更快成长提出五点要求。各下属公司通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》、签订廉洁从业承诺书等方式教育引导年轻干部，扣好廉洁自律的“第一粒扣子”。 

　　五、弘扬家风，家庭助廉营造良好氛围。国无廉则不安，家无廉则不宁。各下属公司充分发挥示范引导作用，开展廉洁文化进家庭活动，通过向员工家属发放一封廉洁家书及家庭助廉承诺书、与家属共读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、观看家风家教记录片等方式，把廉洁做人、廉洁做事、廉洁持家的优良作风传递到员工及其家属身边，营造崇廉尚洁的家庭氛围。